通过多年培育，“侯昌波劳模创新工作室”在科技创新、成果转化和人才培养方面成果突出。

工作室成员中1人被评为成都市航空航天产业联盟入库专家、2人获武侯区“诸葛工匠”称号、1人获武侯区最美科技工作者称号；

申请专利40余项，登记软件著作权近30项，发表高水平论文18篇；创新成果获得省部级一等奖3项、二等奖1项、三等奖5项；

塔台自动化系统、远程塔台系统等获“国际先进”评价，上榜“成都工业精品”及中国智能交通协会“杰出智能交通产品”名录。

创新成果助推空管公司入选“成都软件20年影响力榜单”和国家级“专精特新”小巨人企业。

在座谈会上，创新工作室领衔人侯昌波详细介绍了工作室的创建、培育及未来发展目标等情况。他表示，一定珍惜荣誉，始终坚守“弘扬劳模精神，争做时代楷模”的初心，遵循工作室“攻艰克难、传帮带、谋发展”的创建宗旨，驰而不息，开拓创新，多出成果，多培养人才，努力发挥工作室的示范引领作用。

一是以创新工作室创建为契机，聚焦主责主业，充分利用好工作室这个平台，针对科研、成果转化、运维服务等方面的痛点卡点，多出创新成果；

二是着眼未来，放眼全球，做好工作室发展的长期规划，聚焦空管运行智慧化，发挥好空管领域先进技术引领作用，推动新质生产力发展；

三是充分发挥工作室对人才培养的优势，做好人才队伍的梯队建设，努力培养出一批适应中国民航高质量发展所需的高层次人才；

四是党工团各方面要形成合力，为工作室的培育和发展提供强有力的思想政治引领和全方位支持，要搭平台、创机会为职工创新创效提供更加广阔的舞台。

白珍就如何更好地发挥工作室示范引领作用提出三点要求：

一是要不断完善工作室各项制度建设，确保工作室规范化、制度化、标准化发展；

二是要把争取更高层级的荣誉作为工作室阶段性工作目标进行谋划；

三是要加强工作室日常工作管理，促进科研成果的形成和科技人才的培养。