金秋十月、丹桂飘香。10月25-28日,民航二所成功举办2022年度新员工培训。民航二所所长刘卫东出席开班仪式并致辞，开班式由人事处处长程延松主持，全所140余名新员工参加了培训。

 全所协同，精心组织。为做好本次培训，让新员工充分融入二所文化，增强个人素质，实现从学生到职场人的转变。人事处进行了周密的策划和安排。同时，按照所领导关于协同管理的要求，此次培训共4天，第1天是各公司组织的分会场培训，重点对各公司的历史沿革、组织结构、发展概况、行业前景、企业文化等内容进行宣贯，后3天由所人事处统一组织的主会场培训。培训内容丰富，增加了趣味性，结合课堂学习和示范区参观及素质拓展活动，让大家寓教于乐、寓学于趣。

 传道授业、寄语希望。开班仪式上，刘卫东所长结合自己30年来的民航工作感悟,围绕“民航战略产业论”“二所初心使命”“民航科技创新示范区引领智慧民航”三个方面呼吁新员工要感恩这个伟大的时代和高速发展的民航业。刘卫东所长指出，民航二所作为中国民航科技创新事业的源头，是民航的战略科技力量，是良好发展平台。作为年轻人，要志存高远，切实为二所事业的发展承担使命感、责任感。他给新员工提出了三点期望：一是要继续弘扬新时代艰苦奋斗精神，做不轻言放弃、锲而不舍的科研工作者。二是要识时立志，在民航科技创新示范区平台上大展宏图。三是要站高谋远，脚踏实地，实现人生价值从优秀到卓越的转变。扎根二所平台，服从组织需要，将个人命运深深融入二所发展，实现个人的人生出彩。开班仪式后，所长与新员工进行了合影留念。

 新老互动，分享经验。培训邀请了行政办，客服中心、指挥部工艺部、科技处等有关部门资深员工，围绕二所文件保密制度、网络安全、民航科技创新示范区概况、民航二所科研成果、人事相关制度进行分享。并组织各位新员工前往民航科技创新示范区现场实地参观，了解未来在示范区工作、生活环境。

 逐梦民航，扬帆起航。此次新员工大多是应届毕业生，针对他们的实际需求，培训邀请了专业的职业规划高级讲师钟鸿给员工讲授职场相关的综合技能，帮助个人构建职业规划思维以及增强新员工团队意识。此外，还前往成都立巢航空博物馆开展航空主题的素质拓展，体验模拟驾驶、飞机逃生等民航飞行项目，进一步增强了团队合作精神。

 下一步，人事处将不断完善和优化新员工培训工作，强化人才队伍建设，助力青年人才在民航强国建设的征程中乘风破浪，勇毅前行。