为了加强运维分公司驻地员工对公司企业文化的了解，掌握相关管理制度和工作流程，提升认同感及归属感，民航二所电子公司培训部、党委办公室联合开展“培训送驻地”系列活动。3月20日至3月21日，由培训部、党委办、风控部组成的讲师团前往运维重庆分公司开启了首次驻地培训。本次培训结合现场保障不间断的工作特性，采取人员轮换培训的方式开展，共计约40人参训。党委办公室主任潘泉、培训部部长黄烨参加活动。

为开展好此次培训，培训部向驻地员工征求了培训需求，按需制定了培训计划，着力提升培训的针对性和实效性。

开班仪式上，运维重庆分公司对公司讲师团的到来表示热烈的欢迎，黄烨对此次培训活动进行了简要介绍，并希望参训人员珍惜难得的培训机会，认真学好、用好授课所学内容，有效破解当前驻地工作中面临的困惑和难题，真正做到“赋新能”“创新效”。

培训期间，讲师团立足自身岗位职责，结合培训需求和工作实际，进行了丰富详实的介绍，授课内容涉及公司介绍、民航行业知识及业务介绍、党纪工团及文化知识、新闻宣传及写作、安全教育等方面。培训过程中互动频繁，气氛热烈，学员们对培训内容效果表示高度认可，纷纷表示受益匪浅。

最后，潘泉表示此次活动进一步加强了公司本部与驻地项目的联系，推动了文化润心工程，提升了公司整体的凝聚力。同时，希望驻地员工积极融入公司大家庭，与公司同心同力、共同成长，携手奋进“二次创业”新征程。

接下来，培训部将依次前往运维北京、天津分公司开展“培训送驻地”活动，通过培训与业务相融合，逐步构建符合企业战略的培训生态系统，推动公司企业文化向驻地延伸，为公司高质量发展筑牢基础。