在习近平总书记关于安全生产的重要论述和民航安全工作的重要指示下，民航二所电子公司始终将安全文化作为发展的核心驱动力。我们深知，“安全第一，预防为主”的原则不仅是企业生存的基石，更是推动公司持续发展的根本保障。今后，我们将自觉传承弘扬民航局及民航二所的优秀安全文化，夯实安全文化的价值根基，为公司长远发展筑牢安全屏障。

一、安全文化的核心意义

安全文化，涵盖了安全信仰、安全意识与安全行为，是对安全理念的全方位概括，体现了公司对生命的尊重与对责任的担当。

安全文化在企业的经营管理中扮演着至关重要的角色，它不仅是一种口号或标语，更是一种深入人心的信仰、意识与行为范式。安全文化强调的是普遍尊崇并恪守的安全价值观，要求每位员工都能将安全放在首位，视为自己义不容辞的责任。

二、安全文化建设的重要意义

（一）强化员工安全意识

员工是安全文化的主体，其切实履行安全职责至关重要。我们要通过多样化的宣传教育，让员工从内心深处认识到安全的重要性，营造群体性的安全文化氛围，更要使员工从被动接受管理，转变为主动自觉，实现“他律”到“自律”的飞跃。

（二）提升安全管理水平

健全且深入人心的安全文化，如同公司的灵魂，能够孕育出共同的安全价值观和行为准则，使每位员工深刻领悟其核心价值，不仅能大幅降低安全事故的风险，还提升了员工的安全素养和应急能力，为公司构筑安全、稳定、和谐的生产环境。

（三）促进可持续性发展

安全是公司发展的稳固基石，安全文化建设为公司筑起安全屏障，保障公司可持续发展。安全与发展相互依存，相得益彰。惟有坚持安全理念，才能推动公司不断向前，实现可持续发展。

综上，安全文化对于企业的长远发展具有重要意义。一个安全稳固的生产环境，不仅可以保障员工的生命安全，还可以提高企业的经济效益。一个注重安全文化的企业，能够赢得社会的信任，树立良好的企业形象。

三、安全文化建设的实践探索

（一）制定安全文化战略

电子公司积极响应党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和对民航安全工作的重要指示批示精神，结合公司实际情况，制定科学的安全文化发展战略，确保安全文化建设的系统性、连贯性。

（二）营造安全文化氛围

各部门组织员工认真学习公司有关安全生产的文件与规定，积极开展宣传教育，充分利用多种平台，加大宣传力度，增强全员安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，让安全成为公司文化的重要标签。

（三）开展先进示范引领

公司各级领导干部率先垂范、身体力行，高度重视安全文化建设，成为安全文化积极的倡导者和坚定的践行者，通过自身行动激励全体员工。

（四）加强安全教育培训

公司建立健全的安全生产行为规范和操作程序，组织培训、精心设计，提高员工的安全素养和应急能力，确保员工能够熟练掌握安全操作规程。同时，定期加强安全督查，为公司的长远发展保驾护航。

（五）健全安全管理制度

安全生产办公室紧密结合民航的国家安全方案和安全管理体系，制定符合公司发展实际的安全管理制度与技术标准，为公司的安全生产提供了明确的指导规范、有力的技术支持以及坚实的制度保障。

四、安全文化建设成果与展望

安全文化建设是一个长期复杂的过程，它需要从制度、管理、技术等多方面入手，逐步构建一个安全稳固、和谐共生的生产环境。在此过程中，我们需要不断总结经验教训，完善安全管理体系，提高安全管理水平。

经过长期努力，公司的安全文化建设取得了显著成果，员工的安全意识明显提升，安全事故率大幅下降，安全管理制度日益完善，安全文化理念深入人心。展望未来，我们将深化安全文化建设、深度融合公司文化，加强交流沟通合作，为公司的长远发展注入强大动力。同时，我们也将积极承担社会责任，为民航行业的安全发展做出更大贡献！

 作者：民航二所电子公司 风险管理部