为进一步提升员工队伍的岗位技能操作水平和综合素质，民航二所电子公司运维北京分公司扎实开展岗位练兵培训，在首都机场集团设备运维管理有限公司开展的“蓄力整发、夯实‘三基’”岗位练兵活动中，运维北京分公司员工张阳博、李元申被评为专业小组第一并荣获“技能标兵”荣誉证书。

以动为先，全员部署到位。为确保岗位练兵工作落到实处，运维北京分公司第一时间召开部署动员大会，引导全体员工深刻认识开展岗位练兵的重要意义，将所学内化于心，外化于行。根据行李系统业务线将参赛人员划分电气、IT参赛班组，以“老带新”进行培训指导，充分发挥技术骨干作用，组织团队成员通过线上集中授课对故障流程、系统排查、应急预案等理论知识等进行听讲，鼓励员工现场提问、自由讨论，确保员工扎实掌握理论基础。此外，相关技术负责人通过备件更换操作、查询设备条码信息、RFID系统设备操作等进行现场演示，营造浓厚的比学赶超氛围，为进一步在岗位练兵中取得优异成绩做好准备。

以学为基，锤炼岗位真功。运维北京分公司始终致力于提升核心竞争力，持续深化培训机制，根据员工需求和岗位要求制定培训计划。一是组织系统性培训，内容覆盖行李设备的功能阐述、操作流程指导以及维护保养要点等方面，同时，深入培训设备操作手册，强化员工对行李设备功能与工作原理的理解与掌握，切实做到把理论“学活”，把业务“吃透”；二是以“理论+实践”深度融合为核心，运用故障案例分析、模拟故障排查、技术分享和实操演练等多元化手段，解决设备维护中的难题，确保员工将理论知识应用于实际运维工作中；三是通过组织摸底考试实施闭环管理培训，对员工进行针对性考核，以检验培训效果。运维北京分公司采用线上培训、现场讲解和针对性考试相结合的方式，全面提升了员工技能水平。

运维北京分公司将以此次岗位练兵活动为契机，进一步提升运维服务质量，加强团队能力建设，不断推动岗位练兵成果的有效转化，为大兴国际机场提供更高效、便捷的行李运维服务，助力公司高质量发展再上新台阶。