民航二所电子公司培训部自成立之日起，始终坚定“四抓”工作思路，围绕“文化力”“领导力”“职业力”三大核心能力提升深耕细作，抓牢企业文化建设、培育高效领导力、赋能员工职业发展。值此电子公司成立十周年之际，培训部特别推出培训系列报道，与全体干部职工共同回顾培训历程中的璀璨瞬间，共同见证与庆祝我们成长路上的每一个精彩时刻。

系列一：“文化力”培训-深植企业文化，凝聚团队力量

为丰富广大干部职工的精神文化生活，营造健康和谐、积极向上的文化氛围，培训部坚持以“文化润所”战略为导向，根植于企业文化，开展了一系列形式多样、创意十足、富有实效的“文化力”培训项目。

一、干部学习书香浓：润泽心田，智启未来

为打造高素质干部队伍，公司坚持开展干部常态化读书学习，围绕“积极主动”、“压力管理”、“变革创新”等21个主题，2023年11月-2024年10月，培训部组织开展2024年度读书分享会共计21期，累计参会达到608人次。开展读书分享会以来，不仅为干部提供了沟通交流的平台，更是充分发挥了干部以上率下的示范带动作用，有效带动了广大普通员工不断提高学习主动性，营造读书学习的浓厚氛围，吸引了40余人次普通员工积极参与读书分享会。

未来，培训部将继续秉持“学以致用、业务融合”的原则，为干部职工搭建一个更加开放、包容、互动的学习交流平台，以学益智、以学修身、以学促干，为公司高质量发展贡献力量。

二、讲解训战“一体”化：尽展风采，讲好故事

为讲好公司品牌故事，培训部成功组织了两批展厅讲解员的培训及一次技能大赛，既为22名讲解员提供了展示技能风采的平台，提升了解说专业能力，更为公司文化的传承与弘扬注入了新的活力，极大地彰显了公司文化的深厚底蕴与独特魅力。

未来，培训部将持续搭建好“训战”一体的讲解员能力提升平台，打造一支懂业务、会宣传的高素质讲解员队伍，继续用声音传递公司的价值理念，用故事讲述公司的辉煌历程，共同推动公司文化建设和品牌形象的提升。

三、驻地培训连心桥：文化传播，凝集合力

在致力于将企业文化深植于每一位员工心中的征途中，培训部勇于探索、匠心独运地推出了“培训送驻地”这一创新项目。通过直接将培训资源下沉至驻地分公司，确保培训的“全覆盖、不遗漏”，惠及超过100余名驻地员工，培训满意度均达80%以上。培训送驻地服务不仅打破了地域限制，更大范围、更广领域、更深层次传播了公司企业文化，更在无形中拉近了员工与企业之间的距离，增强了员工的归属感和凝聚力。

未来，培训部将继续推动企业文化向驻地延伸，提升公司整体向心力，凝集发展合力。

四、文体兴趣添活力：生活添趣，快乐工作

培训部积极响应民航二所健康工作倡议，成功举办了团建策划及主持、爵士、街舞等多样化的文体兴趣班，吸引60余人次参与。不仅为员工提供展示自我、释放压力的舞台，同时促进员工之间的交流与互动，更增强了团队的凝聚力和向心力。

未来，培训部将坚持用心用情办好兴趣班，持续开展广大干部职工喜闻乐见、丰富多彩的兴趣培训，让干部职工学习才艺“有平台”、展现自我“有舞台”，实现真正意义上的快乐工作、健康生活，同时依托兴趣班，挖掘各类特长人才，提升并促进干部职工兴趣的水平和能力，服务全所及公司企业文化建设。

经过两年的努力，培训部的“文化力”培训项目取得了显著成效。员工对企业文化的认同感和归属感显著增强，团队凝聚力和创新能力持续提升。未来，培训部将继续抓文化，深化“文化力”培训项目，为企业文化的传承与发展贡献更多智慧和力量。

敬请期待下一篇系列报道-“领导力”培训。