为深入贯彻落实民航二所党委“文化润所”战略，电子公司党委在二所文宣部的指导下，精心组织、周密部署，开展了一系列形式多样的企业文化宣贯活动，在全公司掀起了学习践行企业文化的新热潮，为凝聚共识、激发活力奠定了坚实的思想基础。

精耕细作，组建企业文化讲师队伍

公司党委高度重视内部宣讲力量培养，各支部从先进模范、骨干员工及党务工作者中，选拔出了一批政治素质好、业务能力强、富有感染力的同志，组建公司企业文化培训师队伍，并按照要求积极参加二所文宣部开展的专题培训，加强对二所文化核心理念、发展历史与战略的理解，强化宣讲技能技巧提升，确保生动诠释文化精髓。

全面覆盖，推动文化宣讲直达一线

以党支部为基本单元，公司党委全面铺开企业文化宣讲活动。下发《民航二所企业文化教案》，要求各支部将其作为“三会一课”、主题党日等重要学习内容。文化培训师深入所在支部，结合部门实际与岗位特点，通过案例解析、互动研讨等形式，对企业愿景、使命、核心价值观等进行深入浅出地解读，引导员工自觉将文化要求融入日常工作和行为，使支部成为宣贯企业文化的前沿阵地。

风采展示，开展主题演讲内部选拔

为生动展现员工奋发有为的精神风貌，讲好二所故事、公司故事。公司党委精心组织开展了“文化铸魂 科技筑梦 创业新征程”主题演讲比赛内部选拔活动，选拔优秀选手参加二所决赛。来自不同岗位的员工踊跃参与，结合自身经历、身边事迹与发展历程，用真挚情感和生动语言，讲述对企业文化的理解、感悟与实践。活动推动抽象的文化理念变得可感可知、可学可做，实现了文化宣讲从“被动接受”到“主动表达”的升华。公司选拔出的四组参赛选手在二所决赛舞台斩获佳绩，这不仅是对参赛选手个人能力的肯定，更是公司党委持续推进企业文化落地生根、深化宣贯成果的集中体现。

创新载体，打造线上知识问答专栏

依托公司微信公众号，策划开展“企业文化知多少”专题宣传。围绕企业文化手册，设计每期一篇，每篇三题等形式，结合图文进行解析，积极推广企业文化知识，营造浓厚互动氛围，使文化宣贯突破时空限制，实现广泛、即时、有趣的传播效果。

通过系列活动，公司员工对企业文化的认知更加清晰，践行自觉性进一步增强。未来，公司党委将继续积极推动文化建设与生产经营、管理实践、队伍建设深度融合，让优秀文化成为引领公司高质量发展、激励员工奋发有为的强大精神动力，从而为二所奋进“二次创业”新征程作出新的更大贡献！