为提高民航二所电子公司新提任干部的理论素养、党性修养、政治担当和履职能力，更好地聚力公司战略规划及高质量发展的需求，4月28日至29日，民航二所电子公司举办新提任基层干部任前集中教育培训，人力资源部部长房天谋、培训部部长黄烨出席开班仪式。

此次培训班以“提高履职能力，学习廉政内涵，转变角色认知，自我赋能成长”为主题，围绕新提任基层干部的履职能力、廉政意识及管理能力进行针对性培训，使他们明确工作职责、清晰工作思路、牢记纪律底线，确保迅速高效进入新角色。

开班仪式上，房天谋强调基层干部是公司发展的重要支撑。首先要切实增强工作的责任感，以更加奋发有为的精神状态推进各项工作；其次要珍惜学习培训的机会，不断提高自己的能力素质，做到既肯干、苦干，又能干、会干；最后，增强当好公司发展的“排头兵、先行者”的使命感，充分发挥决策参谋助手的作用，真正把各项工作落实落细。

线下管理课程期间，开展以“管理者角色认知与自我赋能”的基础理论知识教学，中途进行随堂测试、随机提问、分享讨论等互动，最后预留课后作业等多种教学模式相结合，以此来强化培训效果。

培训后，参训人员纷纷表示，要以此次培训会为契机，不断提升自己履职能力，加速成长为公司的中坚力量，与公司同进步、共成长。

下一步，公司将持续关注、关心新提任干部的工作生活和成长进步，全面提高青年干部综合素养和专业化水平。